|
|
| Вопрос № 271341 |
Опубликовано 26.08.2017 в 10:28
|
 |
| |
имеет ли право работодатель отказать мне в социальном отпуске по уходу за внуком
Моему внуку 1 год. Он родился и проживает в США , имеет гражданство Республики Беларусь, так как моя дочь является гражданкой Республики Беларусь и гражданкой США.Этим летом дочь с мужем и внуком приезжали на свадьбу к сыну, поэтому были оформлены все соответствующие документы на внука.Я работаю в организации по контракту,могу ли я взять социальный отпуск по уходу за внуком на 5 месяцев? Какие документы мне нужно предоставить в организацию? Харько Лариса Николаевна :: Слуцк
|
Ключевые слова: оформление документов |
| Ответов: 1 |
Вам не положен такой вид социального отпуска. В случае Вашего обращения за ним, Ваш наниматель обязан отказать Вам в его предоставлении, поскольку Ваша дочь проживает в США, следовательно, она не работает в Беларуси и не производит страховых отчислений во внебюджетный государственный фонд (ФСЗН). При подаче заявления в свою организацию, для предоставления Вам социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, помимо заявления и прочих документов, Вы обязаны будете предоставить справку о выходе на работу матери ребенка, либо иного лица, ухаживавшего за ребенком, и прекращении им выплаты социального пособия. Такую справку Вы не сможете предоставить, поэтому в предоставлении Вам социального отпуска будет отказано. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.08.2017 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
153 пользователя на сайте 
Версия для печати
