Какие документы необходимо оформить для оплаты обучения своего работника

Работник предприятия поступил в ВУЗ для получения второго высшего образования без направления предприятия. Сейчас обратился к нанимателю с заявлением об оплате стоимости его обучения. Предприятие согласно оплачивать обучение своего работника. Достаточно ли будет заключить с таким работником договор в котором будет оговорен срок отработки, условия при которых будет производится оплата за обучение, возмещение стоимости обучения в случае увольнения? Может есть какие-нибудь обязательные условия которые необходимо соблюсти нанимателю для оплаты обучения?

Ангелина Семенова :: Лельчицы

Ключевые слова: отработка, возмещение стоимости обучения, Обучение

Похожие вопросы:

Вопрос № 259008: Буду ли я отробатывать?

Вопрос № 258165: Нужно ли возмещать стоимость обучения, если учишься по целевому и хочешь забрать документы?

Вопрос № 334016: Должна ли я оплачивать 50% стоимости курса, если ещё не прошла его, но решила отказаться от обучения в самом начале

Вопрос № 332939: Имеет ли ребёнок право обучаться в другой стране дистанционно?

Вопрос № 330516: Имеют ли право отказать в переводе ребенка в другую школу из-за того, что он изучал немецкий, а в школе английский язык?