ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТАДАТЕЛЬ АННУЛИРОВАТЬ КОНТРАКТ

Добрый день! ПОДСКАЖИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА,ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ. ДЕЛО В ТОМ,ЧТО С МАТЕРЬЮ-ПЕНСИОНЕРКОЙ БЫЛ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ СРОКОМ НА 1 ГОД.ПОСЛЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОНТРАКТА СТАЛО ИЗВЕСТНО,ЧТО ДЕСТКИЙ САД, В КОТОРОМ РАБОТАЛА МАТЬ ЗАКРЫВАЮТ.В СВЯЗИ С ЭТИМ ЗАВЕДУЮЩАЯ Д\С КОНТРАКТ , ЗАКЛЮЧЕННЫЙ РАНЕЕ, АННУЛИРОВАЛА ССЫЛАЯСЬ В УСТНОЙ ФОРМЕ НА ТО, ЧТО В ОРГАНИЗАЦИИ НЕТ ДЕНЕГ ВЫПЛАЧИВАТЬ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С ЗАКРЫТИЕМ ДЕТСКОГО САДА И ПЕРЕЗАКЛЮЧИЛА НОВЫЙ КОНТРАКТ НА МЕНЬШИЙ СРОК Т.Е. ДО ЗАКРЫТИЯ Д\С. МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ: ПРАВ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ? ПРАВОМЕРНО ЛИ АННУЛИРОВАЛИ КОНТРАКТ ЗАКЛЮЧЕННЫЙ РАНЕЕ? И МОЖНО ЛИ ОСПОРИТЬ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ? ДЕЛО В ТОМ, ЧТО ДРУГИЕ СОТРУДНИКИ ПОЛУЧИЛИ ПОСОБИЕ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ.

ИВАНОВА ВАЛЕРИЯ :: МИНСК

Ключевые слова: КОНТРАКТ, СОКРАЩЕНИЕ, ПОСОБИЕ

Похожие вопросы:

Вопрос № 182462: ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО РАБОТАТЬ У МЕНЯ МУЖ?

Вопрос № 250711: Имеет ли право работадатель уволить по статье, если будет не продлен с ним контракт?