|
|
| Вопрос № 250711 |
Опубликовано 05.04.2016 в 01:16
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель уволить по статье, если будет не продлен с ним контракт?
Здравствуйте. Работаю продавцом-кассиром, была проведена инвентаризация 06.01.2016 года, в ходе которой обнаружена недостача, обязали выплатить всех продавцов путем деления суммы на всех продавцов в зависимости от кол-ва отработанного времени. Документы прислали 04.04.2016 на согласие о удержании опр суммы с зп. Требуют подписать данный документ. У меня заканчивается контракт 30.04.2016. Если я его подпишу, могу ли я без последствий в трудовой книге и для себя не продлевать контракт? Или как поступить в данном случае? Шемет Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: ПЕРЕУЧЕТ, НЕДОСТАЧА, КОНТРАКТ |
| Ответов: 1 |
Если вы не хотите продлевать контракт, то вы обязаны уведомить нанимателя об этом. Подаете заявление об увольнении в связи с истечением срока контракта. Наниматель обязан вас уволить 30.04.2016. А сумму недостачи могут взыскать в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 05.04.2016 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
231 пользователь на сайте 
Версия для печати
