|
|
| Вопрос № 270594 |
Опубликовано 09.08.2017 в 19:57
|
 |
| |
Расторжение контракта по инициативе работника
Подскажите пожалуйста, я написал заявление 6 августа на увольнение по причине невыполнение нанимателем условий контракта(что подтверждено департаментом) . Контракт закачивается 15 августа. А наниматель 9 августа дает мне уведомление, что не продлевает контракт, что бы не оплачивать 3 среднемесячные з.п. Теперь вопрос, как будет проходить увольнение, по истечению контракта или за невыполнение нанимателем условий? Сергей Попов :: Минск
|
Ключевые слова: нарушение, контракт, выплаты, наниматель |
| Ответов: 1 |
В вашем случае наниматель реализовал свое право не согласиться с выводами работника (даже если факт нарушения трудовых прав подтвержден департаментом), о том, что его трудовые права нарушаются до такой степени, что продолжение трудовых отношений не возможно. Если каждая из сторон будет настаивать на своем, то разрешение вашего с нанимателем трудового спора возможно только в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 10.08.2017 в 13:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
