|
|
| Вопрос № 270019 |
Опубликовано 28.07.2017 в 19:24
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель взыскать через суд задолженность,которая имелась в предыдущей должности после увольнения и принятием в другой должности
здравствуйте, имеет ли право наниматель взыскать через суд ущерб за порчу имущества, если пенсионер два раза уже был уволен с подписанием обходного листа после нанесения ущерба и принят на работу опять в другой должности? с момента порчи прошло около двух лет. на данный момент пенсионером две недели назад написано заявление на увольнение и на очередной отпуск, ни одно из них не подписано, на работу после написания заявления не выходил Уласова Ирина :: Копыль
|
Ключевые слова: увольнение, обходной лист, суд, задолженность |
| Ответов: 2 |
Срок исковой давности обращения в суд о взыскании причиненного ущерба работником нанимателю составляет 3 года. По этой причине организация имеет право обратиться с иском в суд. Однако помимо иска организация обязана будет доказать в суде вину работника в причинении ущерба, т.е. порче имущества. Если будет подан иск в суд, то необходимо обращаться за помощью к юристам, чтобы оказали правовую помощь. Если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, то сложно будет доказывать свою невиновность. Тем не менее, необходимо изучать обстоятельства дела и в зависимости от них избирать линию защиты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 29.07.2017 в 00:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ч. 2 ст. 242 Трудового кодекса: для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 29.07.2017 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
392 пользователя на сайте 
Версия для печати
