Имеет ли работодатель заставлять работать большее колличество часов, чем оплачиваемое?

Устроилась на работу. Рабочий день 5 часов (в выходные дни), соответственно и оплата за 5 часов. Так же в табель идёт 5 часов рабочего дня. Но, начальник требует работать с 7.00 до 22.00.Соответственно, ни о каких сверурочных речь не идёт. Имеет ли он право приказывать работать 12-15 часов в день, если оплачивается труд только за 5 часов?

Полякова Анна :: Брест

Ключевые слова: Труд, оплата труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 329822: Имеет ли работодатель требовать иной документ?

Вопрос № 327401: Труд

Вопрос № 327400: Труд

Вопрос № 327390: Работа

Вопрос № 327389: Работа