Если Вы работаете официально по трудовому или гражданско-правовому договору, то Вам обязаны в медучреждении на основании п. 3.1 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утв. Постановлением Министерства здравоохранения РБ и Министерства труда и социальной защиты РБ от 09.07.2002 № 52/97 (ред. от 21.03.2017) выдать листок нетрудоспособности (больничный лист). Далее, согласно п. 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (ред. от 15.05.2017) "О мерах по реализации Закона Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", - листок нетрудоспособности, является основанием для назначения Вам пособия. То есть основанием для оплаты больничного листа, как Вы его указали. Днем возникновения права на пособия является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно выданному Вам листку нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью. Однако есть много оснований, при которых пособие может не назначаться, т.е. выплачиваться. Они перечислены в п. 9 указанного выше Положения. В частности, например, п. 9.2 запрещает выплату пособия, если временная нетрудоспособность наступила в связи с травмой, полученной при совершении преступления. Таким образом, исходя из тех обстоятельств, которые Вы указали в своем вопросе, больничный лист Вам обязаны оплатить. Деньги на оплату листа нетрудоспособности Вам будут выделены из ФСЗН, куда ежемесячно делает отчисления Ваша организация за своих работников. Однако оплату произведет Ваша организация по согласованию с ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.07.2017 в 14:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить