|
|
| Вопрос № 268784 |
Опубликовано 29.06.2017 в 17:48
|
 |
| |
Досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушениями нанимателя.
Добрый день. Хочу расторгнуть контракт в связи с нарушением нанимателем условий труда: создание травмоопасной и пожароопасной обстановки в помещениях( в корридорах стоят поддоны с товаром), оборудование для прессовки картона нуждается в ремонте, работа на нем опасна для жизни. Подскажите алгоритм действий куда обращаться для фиксации нарушений, сколько уйдет на это времени, как писать заявление об увольнении? Константин :: Минск
|
Ключевые слова: расторжение, Контракт, нарушения |
| Ответов: 1 |
1. Жалобы в департамент по труду, исполком, прокурору. 2. Заявление об увольнении (переписать 41 статью ТК). 3. Готовиться к суду на пару-тройку месяцев, так как наниматель Вас по этой статье увольнять не будет однозначно (с учетом описанной в вопросе ситуации), но зато найдет как уволить по статье 42 (прогул, система, пьянка и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 29.06.2017 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
352 пользователя на сайте 
Версия для печати
