Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

389 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239860

Всего ответов: 283773


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
отработка оформление документов беременность иск амнистия раздел имущества сроки алименты строительство зарплата недвижимость пособие документы ребенок прописка оплата права налог раздел оформление лицензия декретный отпуск отпуск долг договор очередь суд льготы увольнение имущество продажа армия наследство контракт регистрация общежитие налоги аренда компенсация гражданство приватизация распределение кредит право работа молодой специалист квартира жилье ип выселение брак молодая семья развод льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334926: Нужно ли писать заявление на доплату ППС?

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
22 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
21 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
8 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336279	Лисовский Ви...	13.11.26 в 07:52
336278	Яна	12.11.26 в 09:05
336276	Юрий С	11.11.26 в 10:02
336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы