Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

74 пользователя на сайте

Всего вопросов: 237643

Всего ответов: 281814


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
выселение приватизация беременность недвижимость работа долг кредит документы льготный кредит иск раздел имущества продажа суд лицензия аренда оплата льготы ребенок прописка брак жилье квартира сроки амнистия армия строительство оформление документов регистрация налог налоги права имущество раздел зарплата отработка наследство гражданство развод право контракт общежитие компенсация отпуск алименты договор декретный отпуск пособие молодой специалист распределение очередь оформление ип молодая семья увольнение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Вопрос № 143422: С какого года начали выплачивать доплату молодым специалистам в городе Красноярске?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
129 ответов 105 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
67 ответов 859 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334062	Боричевская ...	04.04.25 в 20:39
333928	Ольга Санько	03.04.25 в 07:34
333938	Александр Ши...	03.04.25 в 07:27
333940	Тарас Денис	03.04.25 в 07:25
333942	Юлия	03.04.25 в 07:15
334037	Кравченко Кс...	03.04.25 в 07:12
334061	Валентина	02.04.25 в 17:29
334054	Семен Антиле...	02.04.25 в 08:33
334042	Алексей Гур	31.03.25 в 06:40
334059	Ольга Никифо...	30.03.25 в 09:36

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы