Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 238731

Всего ответов: 282888


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие гражданство отработка регистрация сроки выселение строительство оформление долг оформление документов декретный отпуск раздел право имущество компенсация оплата права наследство развод ип алименты амнистия иск прописка лицензия зарплата льготы молодой специалист распределение общежитие льготный кредит очередь суд налог раздел имущества продажа контракт аренда документы увольнение договор кредит квартира жилье работа ребенок армия брак беременность недвижимость отпуск молодая семья приватизация налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334926: Нужно ли писать заявление на доплату ППС?

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
64 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
29 ответов 124 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
20 ответов 1436 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335140	Александра	27.10.25 в 16:22
335139	Романов Алек...	26.10.25 в 15:12
335142	Татьяна	26.10.25 в 15:10
335133	Милейко Юлия	25.10.25 в 19:29
335136	Ольга	25.10.25 в 13:50
335137	Ольга	25.10.25 в 13:50
335130	Ольга	24.10.25 в 15:37
335131	Евгения Молч...	24.10.25 в 15:35
335127	Марина	23.10.25 в 14:30
335126	Зорич Елена	23.10.25 в 14:28

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы