Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

143 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238978

Всего ответов: 283106


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право льготы прописка раздел квартира договор строительство общежитие раздел имущества налоги налог развод увольнение декретный отпуск пособие распределение отработка очередь наследство беременность оплата права имущество зарплата суд ип иск работа молодой специалист брак продажа армия отпуск недвижимость оформление документов документы льготный кредит молодая семья аренда приватизация гражданство регистрация контракт амнистия сроки жилье ребенок алименты лицензия долг компенсация оформление выселение кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334926: Нужно ли писать заявление на доплату ППС?

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
56 ответов 131 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
51 ответов 879 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов 1440 благодарностей

4.	Advocate 29 375 55 38
2 ответов 131 благодарностей

5.	Новиков Андрей
2 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334362	Ляшко Андрей...	16.12.25 в 14:53
335393	Игнатова Але...	16.12.25 в 14:52
335394	Петрусева Ол...	16.12.25 в 11:43
335395	Елена	16.12.25 в 10:16
335383	Лунк	15.12.25 в 20:11
335390	Анна	14.12.25 в 20:45
335386	Кристина	13.12.25 в 20:32
335387	Горбачев Вяч...	13.12.25 в 20:27
335385	Казючиц Ната...	13.12.25 в 17:41
335356	Любовь	13.12.25 в 07:46

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы