Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

228 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239151

Всего ответов: 283235


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира недвижимость право продажа амнистия очередь декретный отпуск работа сроки налоги льготный кредит раздел имущества права оформление беременность ребенок армия общежитие распределение оплата суд регистрация долг увольнение пособие приватизация развод брак имущество прописка жилье компенсация налог иск отпуск кредит молодой специалист отработка раздел молодая семья лицензия ип наследство выселение аренда контракт документы оформление документов зарплата гражданство алименты строительство договор льготы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334926: Нужно ли писать заявление на доплату ППС?

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
44 ответов 132 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
33 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335564	Анастасия	05.02.26 в 14:31
335561	Инна В	05.02.26 в 03:44
335546	Алёна	04.02.26 в 20:05
335559	Инна В	04.02.26 в 20:04
335555	Мария Скороп...	04.02.26 в 20:01
335560	Анжела	04.02.26 в 19:56
335554	Мария Скороп...	03.02.26 в 03:53
335545	Елена	02.02.26 в 19:17
335544	Андрей	01.02.26 в 06:54
335543	Игорь	31.01.26 в 07:24

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы