Положена ли доплата?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

135 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239322

Всего ответов: 283384


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира распределение раздел имущества амнистия пособие оформление документов алименты продажа наследство выселение лицензия работа брак увольнение зарплата оплата приватизация контракт документы ип договор молодая семья молодой специалист льготы очередь отработка гражданство регистрация беременность прописка иск армия налоги декретный отпуск налог имущество компенсация суд отпуск права недвижимость долг право ребенок оформление кредит льготный кредит раздел общежитие аренда строительство развод жилье сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 268171	Опубликовано 14.06.2017 в 22:37

Положена ли доплата?

Здравствуйте. Ситуация следующая: работаю в ЧУП заведующей сменой по трудовому договору. Работа 2 через 2. Выпали рабочие дни на 1 и 9 мая. Скажите, пожалуйста, положена ли доплата за праздничные дни? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск

Ключевые слова: Доплата, праздничные дни.

Ответов: 1

Да, положена. За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата. Она регламентирована статьей 69 ТК, - см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296#load_text_none_1_. С согласия работника за работу в сверхурочное время взамен доплаты ему может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.06.2017 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334926: Нужно ли писать заявление на доплату ППС?

Вопрос № 328776: Доплата при замещении

Вопрос № 278895: Льготы инвалида второй группы

Вопрос № 233954: Должна ли быть какая-нибудь доплата?

Вопрос № 200098: Требуют доплату на таможне.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268171

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
64 ответов 137 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
40 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
13 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335738	Наталья	23.03.26 в 19:49
335740	Константин	23.03.26 в 16:13
335739	Константин	23.03.26 в 16:13
335737	Лебедев Андр...	23.03.26 в 09:02
335730	Светлана	22.03.26 в 13:41
306283	Данилович Дм...	22.03.26 в 08:20
335726	Денис	21.03.26 в 21:18
335727	Юлия Солянова	21.03.26 в 16:44
335721	Иванова Кате...	19.03.26 в 18:45
335715	Бересневич Т...	19.03.26 в 12:18

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы