Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   85 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237643
 Всего ответов: 281814
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья раздел ип продажа документы права сроки очередь молодой специалист зарплата брак оформление документов строительство общежитие отпуск лицензия долг прописка налог квартира гражданство выселение налоги кредит алименты льготный кредит увольнение компенсация работа армия распределение декретный отпуск раздел имущества регистрация право беременность льготы договор иск жилье наследство приватизация амнистия оплата отработка пособие оформление контракт недвижимость развод аренда суд ребенок имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267804 Опубликовано 06.06.2017 в 14:51

Может ли сотрудник компании исполнять обязанности другой должности( штатной единицы)?

Добрый день! Разъясните пожалуйста : можно ли основному сотруднику организации (например менеджеру) исполнять обязанности другой должности???? как правильно это оформить документально? и как правильно рассчитывать данного сотрудника?

Александра :: Минск


Ключевые слова: и.о., исполняющий обязанности

  Ответов: 1

Можно. Вам нужно определиться будет ли работник выполнять временные обязанности с отрывом или без отрыва от своих основных обязанностей. В первом случае работник будет выполнять работу по двум должностям в пределах своего рабочего времени, за что ему полагается доплата. Во втором - работник освобождается от основных обязанностей. По заменяемой должности работник получает и оплату. Все это оформляется приказом. В трудовую временные изменения не вносятся. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.06.2017 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327097: На моем экземпляре должностной инструкции нет печати и подписи нанимателя

Вопрос № 304583: Аббревиатуры «и.о.», исполняющий обязанности, и «врио», временно исполняющий обязанности?

Вопрос № 215841: Ответственность и.о.

Вопрос № 300702: Заместитель руководителя в роли и.о.

Вопрос № 233966: Имеет ли право работодатель возлодить должностные обязанности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267804





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
129 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
67 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
47 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334062Боричевская ...04.04.25 в 20:39
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15
334037Кравченко Кс...03.04.25 в 07:12
334061Валентина02.04.25 в 17:29
334054Семен Антиле...02.04.25 в 08:33
334042Алексей Гур31.03.25 в 06:40
334059Ольга Никифо...30.03.25 в 09:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы