Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   246 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238773
 Всего ответов: 282924
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип развод налоги льготы налог оформление документов беременность приватизация права алименты прописка декретный отпуск увольнение выселение очередь продажа молодой специалист молодая семья кредит оформление брак квартира пособие ребенок документы долг строительство регистрация зарплата амнистия имущество отработка сроки аренда общежитие оплата иск раздел распределение суд лицензия армия недвижимость раздел имущества гражданство право договор льготный кредит наследство жилье отпуск компенсация контракт работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267804 Опубликовано 06.06.2017 в 14:51

Может ли сотрудник компании исполнять обязанности другой должности( штатной единицы)?

Добрый день! Разъясните пожалуйста : можно ли основному сотруднику организации (например менеджеру) исполнять обязанности другой должности???? как правильно это оформить документально? и как правильно рассчитывать данного сотрудника?

Александра :: Минск


Ключевые слова: и.о., исполняющий обязанности

  Ответов: 1

Можно. Вам нужно определиться будет ли работник выполнять временные обязанности с отрывом или без отрыва от своих основных обязанностей. В первом случае работник будет выполнять работу по двум должностям в пределах своего рабочего времени, за что ему полагается доплата. Во втором - работник освобождается от основных обязанностей. По заменяемой должности работник получает и оплату. Все это оформляется приказом. В трудовую временные изменения не вносятся. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 06.06.2017 в 17:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327097: На моем экземпляре должностной инструкции нет печати и подписи нанимателя

Вопрос № 304583: Аббревиатуры «и.о.», исполняющий обязанности, и «врио», временно исполняющий обязанности?

Вопрос № 215841: Ответственность и.о.

Вопрос № 300702: Заместитель руководителя в роли и.о.

Вопрос № 233966: Имеет ли право работодатель возлодить должностные обязанности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267804





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
46 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
125 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1437 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335184Кухаренко Ви...06.11.25 в 03:56
335188Сидорова Мар...06.11.25 в 03:48
335182Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335183Кухаренко Ви...05.11.25 в 14:37
335181Рита04.11.25 в 18:13
335179Грекова Мари...04.11.25 в 13:37
335177Кошень Юлия 04.11.25 в 03:50
335174Алексейцева ...03.11.25 в 18:41
335172Макаренко Ни...02.11.25 в 18:11
335171Анатолий01.11.25 в 21:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы