|
|
| Вопрос № 267721 |
Опубликовано 04.06.2017 в 00:30
|
 |
| |
Могут уволить меня или нет?
Работала взамен декретного отпуска 3года5мес. Женщина после окончания отпуска по уходу за ребёнком по достижению трёх лет увольняется.Могут ли следом уволить и меня??? За все время замены основного работника, никаких замечаний по работе не было. Куницкая Елена :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, право., Работа |
| Ответов: 1 |
С момента выхода на работу основного работника, которого Вы подменяли, наниматель обязан прекратить с Вами трудовые отношения. Однако если Вы устраиваете нанимателя как работник, то он вправе заключить с Вами трудовой договор (контракт) как на основную работу. То есть фактически заново принять Вас на работу, если основной работник после своего выхода на работу уволится со своей должности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 04.06.2017 в 15:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
Версия для печати
