|
|
| Вопрос № 267569 |
Опубликовано 31.05.2017 в 12:21
|
 |
| |
Сроки прекращения трудовых отношений
Добрый день!Работаю в ООО на условиях контракта. Можно уточнить срок, в который обе стороны (и работник, и работодатель) в случае чего обязаны предупредить о желании прекратить трудовые отношения по соглашению сторон? Как быть в случае нарушения этих сроков? Настя :: Брест
|
Ключевые слова: Сроки |
| Ответов: 1 |
Обе стороны должны письменно сообщить друг другу о своем желании продлить/непродлить контракт не позднее чем за месяц до истечения срока. Однако санкции за пропуск сроков не предусмотрены. Например, если вы в последний день изъявите желание уволиться, наниматель не сможет вам отказать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 31.05.2017 в 15:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 31.05.2017 в 15:38
|
|
| |
Если работодатель хочет досрочно расторгнуть со мной контракт (заключён сроком на 3 года, прошло только 5 месяцев) и сообщает мне об этом по факту - сегодня сказал, завтра уволили. В таком случае есть нарушение со стороны трудового законодательства и как поступить? Настя :: Брест
|
| Ответов: 1 |
В вашем случае наниматель может предложить увольнение по соглашению сторон, а ваше право отказаться и продолжить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 31.05.2017 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
358 пользователей на сайте 
Версия для печати
