|
|
| Вопрос № 267100 |
Опубликовано 18.05.2017 в 18:38
|
 |
| |
имеет ли право работодатель перевести на нижестоящую должность без моего согласия?
имеет ли право руководитель перевести меня на другую должность до окончания основного срока контракта, предварительно взяв с меня заявление о переводе на должность по собственному желанию без итоговой даты принятия на должность? действия директора, если я порву данное заявление, так и не вписав в него дату начала работы в новой должности? что он может предпринять в данной ситуации? Прохорова Ирина :: Гродно
|
Ключевые слова: оформление документов, сроки |
| Ответов: 1 |
Заявления, как правило, регистрируются, и на их основании принимается решение. Как вы собираетесь повредить документ, если он у нанимателя? Изменения в рамках существующих трудовых правоотношений вполне возможны. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2017 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
128 пользователей на сайте 
Версия для печати
