|
|
| Вопрос № 266636 |
Опубликовано 05.05.2017 в 12:54
|
 |
| |
Могу ли я получить справку о свободном трудоустройстве если мой работодатель не будет во мне нуждаться и возьмёт на работу другого специалиста
Здравствуйте, я молодой специалист от училась на учителя географии. Проработала педагогам организатором год из двух положенных мной. Не давно узнала что на моё место хочет попасть другой специалист по этой специальности. Хотела бы узнать могут ли мне дать справку о свободном трудоустройстве если мой работодатель не будет во мне нуждаться и возьмёт на работу того специалиста? Глазырина Кристина :: Островец
|
Ключевые слова: Справка, молодой специалист |
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права уволить вас до окончания срока отработки в связи с теми основаниями, которые вы перечислили. Увольнение можно только в порядке перераспределения, либо, например, в связи с сокращением вашей должности или в связи с нарушением условий контракта или трудового законодательства нанимателем (в этом случае вам не нужно будет возмещать средства затраченные учебным заведением на ваше обучение). Возможно увольнение по инициативе нанимателя по ст. 42 ТК (например, за прогул, систематического неисполнения работником своих обязанностей и т.д.), в этом случае нужно будет возмещать средства учебному заведению за обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 06.05.2017 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
160 пользователей на сайте 
Версия для печати
