Да, вы имеете право ее уволить по ст. 40 ТК по желанию работника в связи с поступлением в магистратуру, если заключен трудовой договор на неопределенный срок, или по ст. 41, если заключен трудовой контракт. (см. п. 33 Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование: увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.05.2017 в 16:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
314 пользователей на сайте 
Версия для печати
