Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   286 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239860
 Всего ответов: 283773
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод брак выселение права контракт оформление документов наследство регистрация работа долг лицензия молодой специалист квартира недвижимость амнистия суд раздел оформление увольнение льготы общежитие молодая семья декретный отпуск имущество льготный кредит отработка кредит гражданство алименты право иск строительство прописка сроки ип пособие отпуск аренда армия компенсация налоги беременность договор ребенок очередь продажа распределение жилье налог оплата раздел имущества документы зарплата приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266369 Опубликовано 28.04.2017 в 20:25

Расторжение трудового договора

Назначена исполняющей обязанности председателя сельисполкома на должность по трудовому договору. В графе срок указано до избрания председателя Совета депутатов. Я так понимаю, что это значит что трудовой договор бессрочный. Так как конкретная дата завершения работы не указана?Могу ли я написать заявление на увольнение в соответствии со ст.40 по собственному желанию?

Соловьева Людмила :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отношения

  Ответов: 1

Трудовой договор "срочный", срок его действия определен событием (точно также как на время отпуска по уходу за ребенком). Уволиться по 40 ТК нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 29.04.2017 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335683: Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?

Вопрос № 335682: Обязана ли я сообщить потенциальному работодателю о наличии у меня группы инвалидности?

Вопрос № 335172: Как уволиться в последний день испытательного срока

Вопрос № 332320: Имеют ли право выводить на работу в выходные дни

Вопрос № 330428: Может ли работодатель оформить трудовые отношения без трудовой книжки

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=266369





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
8 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336279Лисовский Ви...13.11.26 в 07:52
336278Яна12.11.26 в 09:05
336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы