|
|
| Вопрос № 265002 |
Опубликовано 28.03.2017 в 20:10
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта?
В данный момент прохожу отработку после окончании колледжа.Сейчас собираюсь поступать в ВУЗ на очное отделение.Имею ли я право на досрочное расторжение контракта с организацией, в связи с моим поступлением? Обязан ли работодатель расторгнуть со мной контракт в случае успешного прохождения конкурса и поступления в ВУЗ?Имеет ли право работодатель отказать мне в досрочном расторжении контракта в связи с моим поступлением в ВУЗ? Филатов Евдоким :: Новополоцк
|
Ключевые слова: поступление в ВУЗ, Отработка, расторжение контракта |
| Ответов: 1 |
Евдоким, в таком случае, для расторжения контракта согласно ст.41 ТК РБ надлежит обратиться к нанимателю с соответствующим письменным заявлением, к которому прилагаются документы, подтверждающие зачисление в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени). В случае отказа нанимателя уволить, Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.03.2017 в 09:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
