Имеет ли право работодатель обязывать работников к заготовке вторичного сырья и наказывать за невыполнение оной?

Добрый день. Моя супруга работает в Центральной районной больнице. Главврач издал приказ №154 от 01.03.2017 года "О сборе (заготовке) вторичных материальных ресурсов в 2017 году". В котором обязал каждого работника ЦРБ заготовить определенное количество вторичных ресурсов, таких как стекло, отработанное автомобильное масло, изношенные автомобильные шины и др. В п.5 данного приказа оговаривается, что нормы выполнения сдачи вторичного сырья включить в МКР (модели конечных результатов - это показатели работы ЦРБ на определенный период) и в п.7 обязывает экономический отдел учитывать выполнение норм заготовки при учете объемов премирования подразделений. Имеет ли право главврач обязывать заготовку вторичного сырья и наказывать работников за невыполнение норм заготовки? Спасибо.

Горский Александр :: Столин, Брестская обл.

Ключевые слова: наказание, заготовка вторичного сырья

Похожие вопросы:

Вопрос № 334966: При отбывании ограничения может быть отсрочка?

Вопрос № 334042: Какие санкции ко мне могут быть применены?

Вопрос № 329725: Наказание за угрозу "выкидыша"

Вопрос № 322291: Август 2021 максимальное наказание по ст.366ук рб

Вопрос № 321370: Замена накащание