Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   106 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238121
 Всего ответов: 282391
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение льготы развод оформление документов льготный кредит амнистия декретный отпуск компенсация жилье очередь прописка квартира брак строительство алименты увольнение раздел кредит пособие недвижимость налог гражданство долг отпуск документы наследство оплата налоги оформление армия имущество работа иск общежитие отработка молодой специалист договор регистрация продажа беременность молодая семья ип контракт раздел имущества зарплата лицензия приватизация ребенок выселение аренда суд сроки права право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 263615 Опубликовано 26.02.2017 в 15:08

Может ли работодатель не подписать заявление за свой счёт беременной

Может ли работодатель не подписать заявление за свой счёт для похода ко врачу беременной сотруднице при плохом самочувствие на работе?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: Заявление за свой счёт

  Ответов: 1

Ольга, обязанность предоставить такой отпуск может быть прописана в ЛНПА (коллективный договор, соглашение). Если откажут, как вариант, можно написать заявление об установлении неполного рабочего времени на этот день, 2 дня, неделю и т.п. Наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, тогда ему проще будет оформить Вам отпуск без сохранения з/п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.02.2017 в 07:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 292574: Считается ли прогулом

Вопрос № 292573: Считается ли прогулом

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=263615





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
151 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
867 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57
334534ирина30.06.25 в 11:59
334535ирина30.06.25 в 11:58
334532Казючиц Ната...29.06.25 в 17:27
334529Ивуть Валент...29.06.25 в 10:22
334305Нижник Елена29.06.25 в 08:25
334528иванова инна28.06.25 в 17:27
334526Татьяна Петр...27.06.25 в 12:04
334525Кисель Алекс...27.06.25 в 11:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы