|
|
| Вопрос № 218051 |
Опубликовано 17.10.2014 в 15:57
|
 |
| |
Как уволиться молодому специалисту?
Здавствуйте!!! Помогите разобраться в следующей проблеме. Я молодой специалист, отрабатываю по распределению. Почти отработала 1,5 года. Обратившись в ВУЗ получила справку о самостоятельном трудоустройстве, но наниматель категорически отказывается увольнять. 'ПОЛОЖЕНИЕ о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование' не помогает. Что мне делать и куда обращаться???? Кожемяко Оксана :: минск
|
Ключевые слова: самостоятельное трудоустройство |
| Ответов: 1 |
после того, как Вы получили справку о самостоятельном трудоустройстве, Вы перестали быть молодым специалистом; права, обязанности, ограничения предусмотренные для такой категории граждан перестали на Вас распространятся. Теперь Вы обычный работник, Вы больше не отрабатываете по распределению. Справка о самостоятельном трудоустройстве не является основанием для расторжения трудового договора по желанию/требованию работника. Теперь разбираться следует без учета того, что когда-то Вы были молодым специалистом. Итак - какой вид трудового договора заключен ? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 17.10.2014 в 16:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
Версия для печати
