|
|
| Вопрос № 262921 |
Опубликовано 13.02.2017 в 12:12
|
 |
| |
Могу ли я отбыть отпуск за 2015-2016 гг. в 2017 году несмотря на согласие руководства ? Может положены какие-то компенсации?
Здравствуйте. Официально трудоустроился на гос.предприятие в июле 2015 года.До сегодняшнего дня(13.02.2017г.) ниразу не был в отпуске. Могу ли я отбыть отпуск за 2015-2016 гг. в 2017 году несмотря на согласие руководства ? Может положены какие-то компенсации? Спасибо Сечко Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: отпуск, компенсации |
| Ответов: 1 |
Сергей, в любом случае согласовать конкретный период трудового отпуска с нанимателем надо, ведь будет приказ о предоставлении Вам отпуска. Он должен предоставляться ежегодно по графику, либо в индивидуальном порядке на основании заявления. О каких компенсациях идет речь? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.02.2017 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
321 пользователь на сайте 
Версия для печати
