|
|
| Вопрос № 262894 |
Опубликовано 12.02.2017 в 17:10
|
 |
| |
продление контракта
здравствуйте.Моя сестра работает на гос.предприятии.На днях ее должны уведомить,продлят ей контракт или нет.В случае,если да,она намерена согласится.В случае,если нет,а она хотела бы продолжить работу,обязана ли она ставить подпись об ознакомлении с уведомлением и как действовать,если она не согласна? МарияИгоревна :: минск
|
Ключевые слова: контракт, продление, работа |
| Ответов: 2 |
Никак не действовать, так как невозможно заставить нанимателя продлевать контракт (за исключением отдельных случаев - дети до 5 лет, предпенсионный возраст, отпуск по уходу за ребенком и т.д.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 12.02.2017 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, НЕ обязана она ставить подпись об ознакомлении с уведомлением, но это ничего не решает - просто составят акт. Как действовать - читайте коллективный договор и соглашения, возможно там предусмотрены гарантии продления трудовых отношений относительно Вашей ситуации. К примеру, может быть прописано продление (заключение нового) контракта с работниками, не допускающими нарушений трудовой дисциплины, если они выразили свое согласие на продление трудовых отношений, имеющими высокий профессиональный уровень и квалификацию и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.02.2017 в 06:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.02.2017 в 21:04
|
|
| |
1.т.е.от того ставит она подпись под уведомлением или не ставит ничего не зависит?правильно?2.какой возраст считается предпенсионный?спасибо МарияИгоревна :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
Версия для печати
