Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   180 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239418
 Всего ответов: 283454
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право суд очередь аренда квартира увольнение оформление приватизация сроки общежитие отработка контракт молодой специалист беременность права отпуск работа кредит ип ребенок раздел недвижимость налоги продажа брак льготный кредит прописка амнистия раздел имущества наследство оформление документов распределение лицензия имущество гражданство льготы компенсация выселение развод молодая семья документы жилье алименты армия декретный отпуск строительство регистрация договор налог зарплата иск пособие долг оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 261824 Опубликовано 24.01.2017 в 19:21

Может ли инвалид взять отпуск за свой счет в нужный день?

Доброго дня. Есть вопрос следующего рода. Я инвалид 2й группы, работаю на производственном предприятии. Так как имею еще другой род деятельности, иногда мне требуется "за свой счет". Начальство не всегда идет на уступки. Вопрос, могу ли я требовать от руководства отпуск в нужный мне день ст. 189 ТК

Дима :: Могилев


Ключевые слова: тк, отпуск за свой счет, Инвалид

  Ответов: 1

Дима, положениями указанной Вами статьи предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней, которые наниматель обязан предоставлять по желанию работника инвалидам, работающим на производствах, в цехах и на участках, специально предназначенных для труда этих лиц. Вместе с тем, в ЛНПА (коллективный договор, соглашение и т.п.), может быть предусмотрена такая гарантия и иным категориям работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 25.01.2017 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 302314: Перевод в другое место

Вопрос № 234407: Как правильно уволиться

Вопрос № 227270: Имеет ли право работодатель разорвать контракте преждевременно?

Вопрос № 222471: Моральный вред, ст 246 ТК

Вопрос № 194300: Могут ли не платить минимальную зп,если не выполняется часовая норма выработки,не выполняется план?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=261824





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
49 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335837Валентина21.04.26 в 18:13
335824дмитрий20.04.26 в 16:34
335770Гузеева Дарь...20.04.26 в 08:01
335828Талянина Яна 19.04.26 в 17:33
335817Анна19.04.26 в 07:43
335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы