Можно ли работника переводить на полную ставку на определенное время, а затем обратно на 0,25?
Можно ли работника,когда много работы переводить на полную ставку(он работает на 0,25)на пару месяцев, а затем опять на 0,25, и какая последовательность действий?
Необходимо письменно уведомлять сотрудника за 1 месяц до перевода. Обязательно получение согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет