Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   134 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение молодой специалист суд распределение оформление документов беременность выселение договор квартира документы зарплата пособие общежитие наследство налоги жилье льготный кредит иск оплата отработка прописка налог приватизация ип сроки гражданство декретный отпуск раздел лицензия развод брак аренда работа право молодая семья алименты долг ребенок продажа раздел имущества армия недвижимость отпуск регистрация оформление права очередь контракт кредит амнистия строительство компенсация имущество льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260159 Опубликовано 19.12.2016 в 11:31

контракт

Здравствуйте,я работаю в щколе учителем,у меня пятилетний контракт, первое полугодие я работал на 10 своих часов,а остальное замены у меня были затаарифицированы,руководитель мне сказала что берет еще одного такого учителя на мой предмет и оставляет мне только мои 10 часов и сказала нужно мое согласие на не полную ставку работы я написал такое согласие, у меня контракт и по контракту мне должны предоставлять ставку,могу ли я теперь как-то онулировать то свое заявление и по требовать чтобы мне по контракту дали ставку как положено?

Андрей :: Гомель


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

если уже приступили к работе на неполной ставке - не можете аннулировать. Если еще нет - можете отозвать согласие путем подачи нанимателю заявления об этом. Но тогда Вас могут уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

От какой даты контракт? Это первое рабочее место после вуза, по распределению? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2016 в 11:23

да это мой первый контракт,с 15.08.2013 у меня контракт...скажите,я за этот контракт получал 200 базовых тогда,мне еще полтора года нужно отрабатывать,могу я ли этот контракт расторгнуть и если да,то мне выплачивать нужно будет деньги по старым базовым величинам или по тем которые на сегодняшний день?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

срок обязательной отработки по распределению - 2 года. У Вас этот срок истек, следовательно Вы молодым специалистом не являетесь в настоящее время. Следовательно, то, что было написано в 1-м ответе, к Вам применяется. Простите, не совсем поняла, что значит "я за этот контракт получал 200 базовых тогда" и почему "еще полтора года нужно отрабатывать". Срок отработки истек 14.08.2015. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 24.12.2016 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335605: Имеет ли право работодатель отказать в продлении контракта до пенсии?

Вопрос № 335582: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Вопрос № 335581: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Вопрос № 335290: Когда идти в отпуск?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260159





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы