Имеет ли право работодатель отказывать в летнем отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

218 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236871

Всего ответов: 281067


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия распределение пособие работа оформление документов льготы наследство зарплата недвижимость продажа оформление раздел беременность лицензия налоги сроки строительство иск компенсация общежитие раздел имущества приватизация гражданство алименты права молодая семья декретный отпуск долг налог аренда контракт отработка право выселение жилье ребенок оплата договор документы отпуск прописка ип брак квартира очередь имущество развод суд кредит регистрация молодой специалист увольнение армия льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 259982	Опубликовано 14.12.2016 в 18:02

Имеет ли право работодатель отказывать в летнем отпуске

Здравствуйте! Я,одинокая мать двух малолетних детей, работаю уже третий год на государственном предприятии, имею ли я право брать летний отпуск? Начальник отпуск переставляет, хотя возможность его дать летом есть! Я не имею возможности вывезти детей на море, отдых... Т.к. сыну 7 лет, он ходит в школу, дочь в сад, и нет возможности ездить два раза в год! Что мне делать? Куда идти?

Пинчук, Юлия :: Жлобин

Ключевые слова: Работа, малолетние дети, отпуск

Ответов: 1

Юлия, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет. Если наниматель нарушит вышеуказанные положения ТК РБ, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2016 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 285165: имеет ли право суд.исполнитель арестовать совместно нажитое имущество,за долг мужа по кредиту?

Вопрос № 269726: Депортация после отбывания наказания

Вопрос № 245283: Армия

Вопрос № 236329: каково наказание

Вопрос № 211760: Вернуть незаконное отчуждение квартиры

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259982

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
53 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
43 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333283	Дарья	24.11.24 в 08:26
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы