|
|
| Вопрос № 259982 |
Опубликовано 14.12.2016 в 18:02
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказывать в летнем отпуске
Здравствуйте! Я,одинокая мать двух малолетних детей, работаю уже третий год на государственном предприятии, имею ли я право брать летний отпуск? Начальник отпуск переставляет, хотя возможность его дать летом есть! Я не имею возможности вывезти детей на море, отдых... Т.к. сыну 7 лет, он ходит в школу, дочь в сад, и нет возможности ездить два раза в год! Что мне делать? Куда идти? Пинчук, Юлия :: Жлобин
|
Ключевые слова: Работа, малолетние дети, отпуск |
| Ответов: 1 |
Юлия, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет. Если наниматель нарушит вышеуказанные положения ТК РБ, можно обратиться в соответствующее структурное подразделение Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. Контактную информацию можете узнать здесь http://www.mintrud.gov.by/ru/new_url_1971715946. А далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2016 в 06:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
494 пользователя на сайте 
Версия для печати
