Как уволиться, если есть административное нарушение

Я совершила правонарушение:5.12.2016 , находясь на приёмке в магазине, которая имеет выход на улицу - на рампу, взяла хурму 2 шт, на сумму 1 руб. 5 коп и вынесла на улицу, не оплатив. Хурма находилась в ящиках для сбора гнили. Сначала я должна была её списать (взвесить в присутствии охраны), потом утилизировать. Охранником была вызвана милиция (это был новый охранник, наш старый на это закрывал глаза), составлен протокол. По протоколу:... не оплатив товар, товар находился в руках, однако не довела правонарушение до конца, так как была задержана работниками магазина, чем совершила покушение на хищение имущества юридического лица, путём кражи.ст 10.5 п1 (это плохо видно, могу ошибиться).Руководство не настаивает на увольнении по статье, но этим занимается служба безопасности - что будет, то будет. 13.12.2016 после работы я подписала приказ об отстранении.Нужно явиться пер.Я.Коласа,3 Советский РУВД 14.12.2016, за штрафом. Контракт истёк 7.12.2016. Я его не продлевала, ничего не подписывала, думала буду работать.Вопрос: как быстро уволиться?Как уменьшить величину штрафа?

Врещ Кристина :: Минск

Ключевые слова: хищение, увольнение

Похожие вопросы:

Вопрос № 331326: Как аргуметрировать исковое заявление о хищении, удержании имущества при отсутствии чеков

Вопрос № 331325: Как аргуметрировать исковое заявление о хищении, удержании имущества при отсутствии чеков

Вопрос № 315372: как доказать право собственности?

Вопрос № 287223: Имеет ли право работодатель меня уволить

Вопрос № 281009: Могу ли претендовать на возмещение морального вреда?