Имеет ли право работодатель меня уволить

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

309 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239754

Всего ответов: 283679


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
права кредит продажа имущество пособие квартира приватизация сроки зарплата амнистия наследство общежитие очередь молодая семья армия декретный отпуск налоги оформление компенсация ребенок документы регистрация недвижимость раздел имущества ип контракт право развод гражданство долг аренда оплата брак отпуск отработка суд алименты увольнение оформление документов договор льготный кредит лицензия жилье налог строительство прописка льготы иск распределение молодой специалист раздел беременность выселение работа

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 287223	Опубликовано 15.09.2018 в 09:47

Имеет ли право работодатель меня уволить

Здравствуйте! Я случайно взяла в магазине товар который не оплатила. Моему сыну еще нету 5 лет. А я знаю пока ему не исполнится 5 лет меня не могут уволить. Я хочу узнать могут ли меня уволить зато , что я не оплатила продукты?

Зуева Светлана :: Минск

Ключевые слова: Мелкое кража, хищение

Ответов: 3

Могут уволить, безусловно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.09.2018 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы не работаете в этом магазине, в котором совершили хищение, то Вас никто не уволит по п. 8 ст. 42 ТК. Ваш наниматель и знать не будет о произошедшем случае. Впредь будьте осмотрительны и руководствуйтесь здравым смыслом, не поддавайтесь сиюминутным эмоциям и соблазнам, поскольку они будут наказуемы для Вас и принесут Вам только страдания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 15.09.2018 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Я читаю - хищение у нанимателя, тогда вопрос понятен. Неверна сама постановка вопроса - у меня ребенок до 5 лет, значит, при любых вариантах меня не уволят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.09.2018 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=287223

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
27 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336163	Viktor	27.09.26 в 16:35
335398	Юлия	27.09.26 в 08:29
336167	Ольга	27.09.26 в 08:26
336162	Светлана	26.09.26 в 21:45
336152	Наталья Фиясь	23.09.26 в 18:43
336161	Вилесова Тат...	23.09.26 в 18:36
336153	Анастасия	22.09.26 в 19:08
336155	Носонова Еле...	22.09.26 в 17:43
336150	Инна	21.09.26 в 19:56
336147	Алексей Воро...	21.09.26 в 04:01

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы