|
|
| Вопрос № 259678 |
Опубликовано 08.12.2016 в 00:43
|
 |
| |
как правильно уволиться?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на увольнение, если руководство объявило в устной форме о необходимости работать с 15 по 31 декабря по 11 часов и без выходных. С чем я не согласна и хочу уволиться. Заранее благодарна. Подрезёнок Наталья :: Вилейка
|
Ключевые слова: срок, увольнение, заявление |
| Ответов: 2 |
Здравствуйте!Основания увольнения будут зависеть от нескольких факторов.Уточните, пожалуйста, вы работаете по бессрочному трудовому договору, срочному трудовому договору или контракту?И издавались ли руководством какие-либо приказы, помимо устного информирования :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Белова Ксения :: 08.12.2016 в 01:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наталья, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор (контракт) может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора (ст.37 ТК РБ). Если же наниматель не согласен с увольнением по данному основанию, тогда бессрочный трудовой договор можно прекратить по желанию (ст.40 ТК РБ), а срочный (контракт) - по требованию работника (ст.41 ТК РБ), к примеру, по причине нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (контракта). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.12.2016 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
385 пользователей на сайте 
Версия для печати
