|
|
| Вопрос № 259053 |
Опубликовано 24.11.2016 в 23:25
|
 |
| |
оформление больничного листа
Добрый день! Ситуация такова, мой муж находился на больничном по уходу за ребенком. В графе наниматель указана информация ЗАО "Клин Групп", что совпадает с соответствующей графой в трудовом контракте, который заключался при приеме на работу. После предоставления больничного листа по месту работы наниматель заявил, что не будет оплачивать данный больничный лист, так как в графе наниматель должно быть указано ООО "А-Конкрит". О данной организации муж никогда не слышал, в трудовом контракте о данном названии информации нет. Начальство теперь требует исправить название. Является ли это нарушением трудового контракта и куда в этом случае можно обратиться? Екатерина Гринько :: Минск
|
Ключевые слова: больничный |
| Ответов: 1 |
Если название нанимателя изменилось, то он обязан был уведомить об этом работников путем подписания доп. соглашений к трудовым договорам и внесения записи в трудовые книжки. А если это разные юр.лица, то перевод работника к другому нанимателю осуществляется исключительно с согласия этого работника. Пишите письмо нанимателю (с описью вложения) с просьбой принять и оплатить больничный. Больничный туда же. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Матвиенко :: 25.11.2016 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
318 пользователей на сайте 
Версия для печати
