Если это частная организация, то она вправе разработать и утвердить свое положение об оплате труда, а также оклады работникам на свое усмотрение. При этом, необходимо соблюдать минимальный размер оплаты труда работникам, который установлен в Республике Беларусь. С другой стороны, труд работников целесообразно мотивировать, для этого и служат различие в подходах оплаты труда работников у которых разная квалификация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 05.11.2016 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Частным коммерческим организациям в Беларуси дано право на выбор: 1) самим разработать систему оплаты труда работников и утвердить соответствующее положение. При этом разработка системы оплаты труда – это плод Ваших фантазий. Главное, как я уже писал в предыдущем ответе, чтобы размер месячной минимальной заработной платы (руб.) был не ниже, установленного государством минимума. Например, на сентябрь 2016 года минимальный размер для работников составил – 239,48 руб. (см. http://www.mintrud.gov.by/ru/informaciya-o-razmere-minimalnoj-zarabotnoj-pl...). Это значит, что меньше работнику платить заработную плату нельзя по одной ставке (1,0), больше можно; 2) применять при оплате труда ЕТС, утв. постановлением Министерства труда РБ от 23.03.2001 № 21 «Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 «О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета». Если Вы хотите привязать к оплате труда коэффициенты ЕТС, то Вам придется соблюдать систему оплаты по ЕТС. В целях оказания методической помощи при разработке новых условий оплаты труда постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ от 21.10.2011 № 104 утверждены Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях (см. http://pravo.levonevsky.org/bazaby11/republic00/text047.htm). Кликните по профилю моей ф.и.о. и напишите мне письмо. Я вышлю Вам на электронную почту образцы Положения об оплате труда для коммерческих организаций, а также пошаговую методику его разработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.11.2016 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить