|
|
| Вопрос № 257824 |
Опубликовано 29.10.2016 в 12:32
|
 |
| |
Правомерно ли увольнение
Скажите, пожалуйста, правомерно ли не продлить контракт с женщиной у которой ребенку 2,5 года. По работе ни одного замечания, проступка и т.д. Мельникова Лиза :: Брест
|
Ключевые слова: увольнение, Контракт |
| Ответов: 1 |
Лиза, наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Если максимальный срок контракта с такими лицами истекает до достижения ребенком возраста пяти лет, наниматель обязан заключить новый контракт на срок до достижения ребенком пятилетнего возраста, но не менее чем на один год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.10.2016 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
354 пользователя на сайте 
Версия для печати
