Правильно ли я действую?

Добрый день. Работаю по распределению на предприятии на контрактной основе. Наниматель нарушает законодательство о труде (спецодежда, СИЗ, выдача молочной продукции, работа не по специальности). Я обратилась в Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда 13 сентября 2016 с письменной жалобой, чтобы в дальнейшем уволиться по вине нанимателя. Проверка была проведена примерно 19 сентября (наниматель сообщил, что узнал о жалобе, и пообещал, что приложит все усилия, чтобы уволить меня по статье в ближайшее время). Письменный ответ из Департамента ещё не пришел. Правильно ли я действую и что примерно будет изложено в письменном ответе?Простите, очень беспокоюсь, первый опыт в таких вопросах. Заранее спасибо!

Сенькевич Татьяна :: Минск

Ключевые слова: Нарушение нанимателем законодательства о труде

Похожие вопросы:

Вопрос № 256091: Могу ли я уволиться по вине нанимателя?

Вопрос № 203070: Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде?( в какие сроки можно уволиться?)