Виктория, режим труда и отдыха регламентирован в Вашем трудовом договоре и ПВТР, которые работник обязан соблюдать. Вместе с тем, Вы вправе писать заявление на имя руководителя об изменении режима рабочего времени, указав в нем соответствующую причину. К примеру, наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Кроме того, есть норма законодательства, касающаяся женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов - до восемнадцати лет), которые могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.09.2016 в 08:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
260 пользователей на сайте 
Версия для печати
