Приём на работу женщины, имеющей ребёнка в возрасте 3-х лет?

Добрый вечер. Помогите, пожалуйста разобраться в следующем вопросе, т.к. в законодательстве пока не нахожу прямого ответа: принимая на работу женщину, имеющую ребенка в возрасте 3-х лет, руководитель организации обязан сразу заключить с ней контракт на 2 года, (то есть до достижения ребёнком возраста 5 лет), или такой работник принимается на общих основаниях (заключается контракт на 1 год)? Может ли директор уволить такого работника через 1 год в связи с истечением срока контракта или обязан продлить контракт до достижения ребенку возраста 5 лет? СПАСИБО

Тамара :: Минск

Ключевые слова: приём на работу, ребенок 3 лет, Контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 326084: Имею ли я право сократить рабочий день?

Вопрос № 326083: Имею ли я право сократить рабочий день?

Вопрос № 256732: Имеет ли право работодатель, заставить меня работать во вторую смену с 16.00 до 21.20

Вопрос № 289154: имеем ли право достать личное дело с архива вновь принятого сотрудника?

Вопрос № 289149: имеем ли право достать личное дело с архива вновь принятого сотрудника?