Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239545
 Всего ответов: 283536
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы аренда оформление наследство права очередь имущество жилье амнистия регистрация раздел имущества армия брак развод продажа пособие налог контракт оформление документов ип квартира суд распределение долг отработка прописка льготы недвижимость приватизация увольнение отпуск молодая семья компенсация работа молодой специалист иск выселение лицензия декретный отпуск оплата беременность зарплата право льготный кредит ребенок сроки налоги кредит алименты строительство гражданство раздел общежитие договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 256525 Опубликовано 23.09.2016 в 20:47

Неблагоприятные условия для молодого специалиста

Добрый день!В этом году закончил БГУИР на бюджетной основе, был распределен на завод. С середины сентября завод перешел на 4-ех дневную неделю. А зарплату ,говорят, что сократят чуть ли не наполовину, плюс с начинанием холодов на заводе очень холодно, не отапливается. Скажите в каких из обоих случаев можно требовать открепление или перераспределения? Спасибо.

Захаров Артур :: Орша


Ключевые слова: завод, распределение, молодой специалист

  Ответов: 1

Артур, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, к примеру, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.09.2016 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293351: Имеют ли право сотрудники охраны, закрывать на ключ гардероб с личными вещами работников?

Вопрос № 257541: Отработка после армии

Вопрос № 186417: Производство собственной продукции путем заказа её изготовления у третьих лиц и реализация

Вопрос № 143058: имеем права на общижитие

Вопрос № 59969: распространяется ли внутреннее распоряжение по заводу на ВЭД других предприятий

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=256525





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335964Колесник Тат...02.06.26 в 12:22
335963Кремень Юлия01.06.26 в 20:39
335956Герт Евгения01.06.26 в 20:36
335958Савченко Юлия01.06.26 в 20:30
335960Лариса Малах...01.06.26 в 18:17
335962Филипеня Све...01.06.26 в 18:16
335959Петрусева Ол...01.06.26 в 18:14
335961Снитич Ася01.06.26 в 18:13
335955Светлана31.05.26 в 18:55
335954Александр31.05.26 в 16:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы