|
|
| Вопрос № 256525 |
Опубликовано 23.09.2016 в 20:47
|
 |
| |
Неблагоприятные условия для молодого специалиста
Добрый день!В этом году закончил БГУИР на бюджетной основе, был распределен на завод. С середины сентября завод перешел на 4-ех дневную неделю. А зарплату ,говорят, что сократят чуть ли не наполовину, плюс с начинанием холодов на заводе очень холодно, не отапливается. Скажите в каких из обоих случаев можно требовать открепление или перераспределения? Спасибо. Захаров Артур :: Орша
|
Ключевые слова: завод, распределение, молодой специалист |
| Ответов: 1 |
Артур, учреждения образования в течение сроков обязательной работы по распределению осуществляют последующее распределение (перераспределение) выпускников в случае расторжения с ними трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса Республики Беларусь об образовании, к примеру, в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.09.2016 в 10:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
131 пользователь на сайте 
Версия для печати
