|
|
| Вопрос № 255779 |
Опубликовано 03.09.2016 в 12:08
|
 |
| |
Имеет ли работодатель недоплачивать заработную плату?
Здравствуйте. Я работаю в детском саду г. Гомель, кухонным рабочим на ставку. В нашем саду открылась новая группа, с 1 сентября. По штату положено добавить 0,5 ставки к заработной плате (Когда в детском саду открывают 10-ю группу добавляют эту ставку). Но начальство сказало, что добавят только с 1 января 2017 года. Получается, что пол года я буду работать грубо говоря бесплатно. Подскажите пожалуйста имеют ли они на это право. Кизицкая Оксана :: Гомель
|
Ключевые слова: ставка, заработная плата, оформление документов |
| Ответов: 1 |
Оксана, работнику, выполняющему у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.09.2016 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
304 пользователя на сайте 
Версия для печати
