Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   190 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239503
 Всего ответов: 283506
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор приватизация очередь распределение жилье аренда строительство декретный отпуск раздел отработка оплата развод продажа ребенок сроки оформление документов недвижимость компенсация ип зарплата беременность брак наследство регистрация льготный кредит суд молодая семья оформление квартира льготы общежитие молодой специалист долг имущество прописка раздел имущества кредит пособие отпуск работа права документы увольнение право лицензия налоги иск налог алименты гражданство амнистия армия контракт выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254996 Опубликовано 11.08.2016 в 17:14

по договору подряда

Здравствуйте!. В штатном расписании 3 экономиста. Может ли наниматель принять 4-го экономиста по договору подряда, и платить, например, из прибыли? Будет ли это считаться нарушением?

Наталья Жук :: Минск


Ключевые слова: по договору подряда

  Ответов: 1

Наталья, законодательство предусматривает заключение гражданско-правового договора, в случае если потребность в выполнении какой-либо работы (оказании услуги) не носит регулярного, постоянного и длительного характера. При этом законодательство о труде на лиц, работающих по договорам подряда, не распространяется. В связи с этим, фактические трудовые отношения не должны подменяться договорами гражданско-правового характера без наличия соответствующих оснований. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 12.08.2016 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 226069: Заказчик не отдает деньги

Вопрос № 131079: Нужно ли проходить медицинский осмотр при приеме на работу в строительную бригаду согласно договора подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335920Завало Юлия15.05.26 в 23:03
335922Антонина15.05.26 в 22:51
335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы