Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   307 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда отпуск налоги строительство прописка оформление зарплата армия оплата оформление документов ип распределение наследство ребенок регистрация компенсация документы имущество пособие льготный кредит отработка суд налог декретный отпуск недвижимость приватизация развод очередь алименты сроки лицензия молодая семья льготы беременность гражданство общежитие договор молодой специалист контракт кредит жилье иск брак раздел продажа долг право работа квартира права амнистия раздел имущества выселение увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 254823 Опубликовано 06.08.2016 в 03:58

отказ от выплаты заработной платы

Добрый день!Уважаемые юристы. Прошу разъяснить как мне подать жалобу на работодателя. Суть вопроса такова:Устроился на работу 1.04.2016 года. Заключили трудовой контракт. Заработную плату выдавали наличными (фирма организовалась в январе 2016 года). Ведомость не велась. Оплачивали ли за меня пенсионный фонд и ФСЗН не знаю. Выплатили таким образом зарплату только за 2 месяца. Далее пошли отговорки "нет денег", "нет продаж", "на следующей неделе". 25.07.2016 года уволили с работы с устной формулировкой "закрываем вид деятельности, и соответственно, не нуждаемся в твоих услугах". Заработную плату не отдали по настоящее время и отдавать не хотят (есть аудиозапись и письменное подтверждение в электронном месседжере). Трудовую книжку так же не отдали по настоящее время. Так же не знаю каким образом оформлена трудовая книжка.

Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: , зарплата, отказ

  Ответов: 1

Дмитрий, Ваш экземпляр контракта имеется? В устной форме увольнять нельзя, должна быть соблюдена установленная процедура. Надлежит обращаться к нанимателю письменно и в органы рассматривающие трудовые споры, иначе, так можно в трудовую книжку заработать увольнение за прогул и заработную плату не получить. В случае, если Вы сами не в состоянии отстоять свои нарушенные права и охраняемые законом интересы - звоните. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.08.2016 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2016 в 15:30

Павел Игоревич!Спасибо за Вашу консультацию и телефонный разговор.Хочу уточнить: 8.08.2016 забрал трудовую. Записей в трудовой мне не сделали. Пояснили это тем, что официально никого не трудоустраивали, так как нечем официально платить зарплату и соответствующие налоги. От погашения задолженности по зарплате опять отказались. Всему этому есть аудиозапись на диктофон, запись телефонного разговора и переписка в месседжере "телеграмм". Имеет ли эта информация юридическую силу? Если на счету организации нет денег, какие шансы востребовать и получить не выплаченную заработную плату? Спасибо.

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Дмитрий, чтобы иметь возможность объективно судить о ситуации в целом надлежит внимательно ознакомиться со всеми относящимися к данному делу обстоятельствами - звоните, или обращайтесь на очный прием, будем разбираться обстоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 11.08.2016 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.08.2016 в 19:10

Добрый день, Павел Игоревич!Как записаться к Вам на очный приём? Стоимость Вашего приёма?

Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Дмитрий, звоните по нижеуказанному телефону. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.08.2016 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335270: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335269: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335268: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 335267: Какой медработник должен подписать отзыв согласия на обработку персональных данных в поликлинике?

Вопрос № 334672: Можно ли отозвать подпись по поводу отказа в уведомлении о продлении? И должен ли наниматель выдать трудовую и окончательно рассчитать до отпуска?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=254823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы