|
|
| Вопрос № 254727 |
Опубликовано 03.08.2016 в 21:25
|
 |
| |
Имеет ли право служба охраны освидетельствовать на алкоголь?
Добрый день, я работаю строителем, рабочий день с 8 до 17-00, в 16-30 из-за отсутствия работы, мы покинули территорию объекта, и в 16-40 меня пригласило на освидетельствование служба охраны, меня освидетельствовала служба охраны и нашли 2.5 промиля, протокол я не подписывал. Сегодня мне мастер сообщил, что будет увольнение по декрету 1 и 5. Является ли такое освидетельствование и действия должностных лиц правомерное? Они соблюдали процедуру всю верно? Барков Дмитрий :: Гомель
|
Ключевые слова: освидетельствование, трудовое право |
| Ответов: 1 |
Дмитрий, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном порядке. В качестве меры дисциплинарного взыскания наниматель может применить к работнику увольнение (п.7 ст.42 ТК РБ). При этом должен быть соблюден установленный ТК порядок применения дисциплинарных взысканий. Работник, не согласный с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры, где и будет решаться вопрос о правомерности действий должностных лиц нанимателя на основании фактических обстоятельств дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2016 в 10:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
268 пользователей на сайте 
Версия для печати
