|
|
| Вопрос № 254618 |
Опубликовано 01.08.2016 в 21:46
|
 |
| |
Что делать если начальство отказывает в переводе на легкий труд?
Здравствуйте.Такой вопрос.У меня 17 недель беременности, работаю в магазине,стою за кассой и должна выставлять товар в отделы. График 2/2,по 15-16 часов в сутки на ногах.Неделю отбыла на больничном, из-за подъема тяжестей защемило нерв в спине.10 числа на прием к гинекологу (сейчас она в отпуске),хочу просить справку о переводе на легкий труд,например чтобы меня ограничили одной кассой. Заведующая узнала и сказала, что у нас в магазине легкого труда нет,и намекнула что я с ней никак не договорюсь.Вот я хочу знать как мне в таком случае поступить? Положен ли мне легкий труд?Заранее спасибо! Дарья Торопчина :: Полоцк
|
Ключевые слова: Легкий труд, беременность |
| Ответов: 2 |
Дарья, если вам выдадут справку о необходимости предоставления легкого труда, то наниматель обязан будет предоставить вам легкий труд. С момента предоставления справки нанимателю до предоставления легкого труда работник осовобождается от работы с сохранением среднего заработка (ст. 264 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.08.2016 в 09:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дарья, есть легкий труд или нет значения для работника не имеет. Договариваться с заведующей по этому вопросу необходимости нет. Если будет соответствующее заключение, тогда оно обязательно к исполнению нанимателем в соответствии с требованиями статьи ТК, указанной коллегой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.08.2016 в 11:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
231 пользователь на сайте 
Версия для печати
