|
|
| Вопрос № 254563 |
Опубликовано 31.07.2016 в 15:51
|
 |
| |
Как правильно уволиться с работы гражданину Украины не покидая страны
Я гражданка Украины, живу и работаю в Беларуси с февраля 2015 года.У меня годовая регистрация. Работаю парикмахером с апреля 2015года по трудовому договору. Годовая регистрация у меня продлена до 23 апреля 2017 года. Сейчас нахожусь на третьем месяце беременности. Когда я поставила начальство в известность, то они предложили мне уволиться. Я нашла новое место работы и в любое время могу выйти на новое место работы. Если я расторгну трудовой договор с прежним работодателем, мне необходимо покинуть пределы страны? Имеет ли право мой прежний работодатель удерживать меня на срок отработки. Как возможно решить этот вопрос и куда обращаться? Прищепа Ирина :: Минск
|
Ключевые слова: гражданин Украины, увольнение, сроки, трудоустройство |
| Ответов: 1 |
Покидать Беларусь не обязательно, но нужно будет информировать органы миграции о смене работодателя, плюс новое спецразршение получать. Не существует понятия "удерживать на срок отработки"; существует норма, что работник должен уведомить нанимателя о расторжении трудового договора за месяц, и работодатель вправе на это рассчитывать, увольняя работница через месяц после подачи заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 31.07.2016 в 16:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
242 пользователя на сайте 
Версия для печати
