Имею ли право уволиться до истечения срока контракта в связи со сложными условиями труда?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю по контракту в крупном гипермаркете в кассе по пересчету денег. Помещение без окон, не проветриваемое, очень грязное и душное, температура достигает 30 градусов, влажность 28-30 процентов. Смена по 12 часов. Постоянно себя плохо чувствую, кружится голова. Сообщила нанимателю в устной форме, что хочу уволиться до окончания контракта, мне было отказано, сказали отрабатывать до конца. Могу ли я уволиться с связи со сложными условиями труда? Какие мне документы нужно собрать и куда обращаться, чтобы доказать, что условия сложные? Русецкая Кристина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Кристина, срочный трудовой договор (контракт) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 29.06.2016 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
138 пользователей на сайте 
Версия для печати
