Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   292 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239705
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права аренда беременность договор продажа сроки пособие имущество распределение выселение прописка гражданство регистрация квартира иск очередь раздел имущества лицензия жилье строительство оформление документов общежитие право контракт документы развод оплата зарплата работа льготный кредит алименты отработка льготы увольнение амнистия молодой специалист суд армия недвижимость кредит оформление отпуск ребенок молодая семья брак наследство раздел ип долг компенсация налог приватизация налоги декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253322 Опубликовано 23.06.2016 в 18:51

увольнение по совместительству

Обязан ли наниматель уволить меня с работы по совместительству (или это его право), если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком и на мое место принят работник для которого данная работа будет является основной??? Заранее благодарна за ответ...

ворох алеся :: бобруйск


Ключевые слова: увольнение, совместительство

  Ответов: 1

Алеся, следует исходить из того, что право заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК РБ и законодательными актами, отнесено к ОСНОВНЫМ ПРАВАМ НАНИМАТЕЛЯ. То есть, наниматель на основании ст.350 ТК РБ, ВПРАВЕ расторгнуть трудовой договор с работающим по совместительству и заключить такой договор с другим работником, для которого данная работа будет является основной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.06.2016 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332004: нужна ли характеристика при совместительсве

Вопрос № 330988: Распределение по совместительству

Вопрос № 329722: Будет ли выплачен больничный по беременности и родам?

Вопрос № 327675: Можно ли работать директором в ООО и на 0.25 ставки в другой организации?

Вопрос № 326942: Трудоустройство по совместительству

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253322





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы