|
|
| Вопрос № 253251 |
Опубликовано 21.06.2016 в 17:47
|
 |
| |
имеет ли право работодатель не продлевать со мной контракт
мне пришло уведомление о не продлении контракта на работе.Я разведенная женщина воспитывающая несовершеннолетнего ребенка(10лет).Являюсь единственной добытчицей в семье.Имеют ли право,не продлевать со мной контракт? закирова татьяна александровна :: гомель
|
Ключевые слова: продление, контракт, сроки |
| Ответов: 1 |
Татьяна, наниматель вправе прекратить с Вами трудовые отношения в связи с истечением срока трудового контракта, но нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации, поэтому будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2016 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
396 пользователей на сайте 
Версия для печати
