Ольга, если работница и другие родственники не будут использовать отпуск по уходу за ребенком, то, соответственно, законно то, что данный отпуск не будет предоставлен ни матери, ни другим родственникам. Если работница остается работать на 0,5 ставки, то на имеет право на получение пособия по уходу за ребенком в размере 100%. Пособие может выплачиваться как по месту работы работницы, так и по месту работы мужа работницы. Определяйтесь, подавайте соответствующие заявления о назначении пособия с приложением соответствующих справок. О том, какие справки приложить, расскажут в бухгалтерии по месту работы работницы или ее мужа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 22.04.2016 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |