Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   245 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права приватизация алименты аренда льготы льготный кредит зарплата контракт прописка оформление регистрация иск развод квартира договор долг наследство декретный отпуск увольнение лицензия отработка оплата право отпуск армия ип оформление документов молодая семья раздел сроки распределение общежитие раздел имущества имущество недвижимость налог беременность компенсация продажа налоги гражданство жилье строительство кредит суд выселение амнистия документы очередь ребенок молодой специалист работа пособие брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250105 Опубликовано 23.03.2016 в 01:19

Расторжение договора

Работаю по трудовому договору. Могу ли я расторгнуть трудовой договор в день написания заявления на увольнение, если были нарушения законодательства о труде. Нет договора, ставил подпись только в приказе при приеме на работу, нет должностной инструкции.

Александр :: Бобруйск


Ключевые слова: Договор, нарушения

  Ответов: 1

Согласно ст. 40 Трудового кодекса в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.03.2016 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335988: Виды оснований нарушения содержания животных? В случае если более двух?

Вопрос № 332284: Дом.химия. В октябре снимется ст.107 и сгорят 2 нарушения (но останется 1)- смогу ли я в октябре попасть под амнистию ?

Вопрос № 323911: Имеет ли право брат самостоятельно без меня перевозить машину.В ГАИ ещё неездили переоформлять

Вопрос № 323910: Имеет ли право брат самостоятельно без меня перевозить машину.В ГАИ ещё неездили переоформлять

Вопрос № 321940: Какие могут быть последствия неприличного жеста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250105





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы