Имеет ли право работодатель изменить должность(и условия труда) женщине, находящейся в декретном отпуске до выхода на работу ?

Нахожусь в декретном отпуске(это второй ребенок, есть еще первый ребенок до 18 лет). Звонит начальник кадров и говорит что в связи с реструктуризацией отдела(и изменением штатного расписания) меня из должности ведущего специалиста переведут в должность обычного специалиста(соответственно с уменьшением оплаты труда).вопросы:1. Имеют ли они на это право?3. Могу ли я не согласится с существенными изменениями условий труда?2. Могут ли меня сократить при моем несогласии сразу после выхода их декретного отпуска?3. Имеют ли вообще право сократить женщину вышедшую из декрета до достижения ребенком 5 летнего возраста( в связи с пятым декретом президента или какими-то новыми законами)?4. На какие документы( статьи) можно сослаться?5. Могу ли я ( в случае неправомерности их действий) подать заявление в суд или органы соц защиты и чем это чревато.Помогите пожалуйста разобраться.Заранее спасибо за ответы.

Щетко Светлана :: Лида

Ключевые слова: условия труда, должность, изменить, декрет

Похожие вопросы:

Вопрос № 302881: Что изменится при смене национальности?

Вопрос № 279761: Имеет ли свидетель право отказаться от ранее данных им ложных показаний?

Вопрос № 253532: Изменение национальности отца

Вопрос № 243740: Внести изменения в обязанности по договору

Вопрос № 240959: Смена названия чуп