Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   219 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239706
 Всего ответов: 283654
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия жилье развод суд строительство работа увольнение долг ребенок компенсация наследство молодой специалист отпуск документы налоги имущество декретный отпуск оплата беременность брак прописка общежитие оформление оформление документов выселение договор льготный кредит армия иск молодая семья недвижимость регистрация раздел зарплата алименты аренда льготы квартира право гражданство налог лицензия права кредит отработка ип приватизация продажа очередь сроки контракт распределение пособие раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 248999 Опубликовано 01.03.2016 в 09:04

имеет ли работодатель право так не продлить контракт

Здравствуйте . Такой вопрос : насколько правомерно заявление или акт ( не уверен в названии ) о не продлении контракта , который вручен 29 февраля ( истекает 1 апреля ) . А точнее : не вручен , а отправлен по корпоративной почте и никем не подписан , кроме как непосредственным начальником ? И что теперь с этим можно сделать , если всё - таки не правомерно ? Спасибо .

Петрикевич Александр :: Минск


Ключевые слова: контракт, сроки

  Ответов: 1

наниматель вправе, без объяснения причин, не продлить с Вами контракт и уволить 01.04. в связи с истечением срока действия контракта, предупредив Вас письменно за 1 месяц. Если хотите продолжить работать у данного нанимателя, подойдите к директору и поговорите о продлении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Костюк Катерина юрист :: 01.03.2016 в 15:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335975: Контракт в МВД, после увольнения с контракта ГПК за невыполнение условий контракта

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 335928: Оплата больничного после увольнения пенсионера

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=248999





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы